Jean WEMAERE: Performance et Démarche Managériale: "La première conclusion met en évidence la corrélation forte entre performance et DM. Le nombre de jours consacrés à une démarche managériale est plus important dans les entreprises les plus performantes que dans les autres.
En deuxième lieu, la performance est d’autant plus importante que les pratiques de démarche managériale sont étroitement liées aux objectifs stratégiques et organisationnels. Dans les entreprises performantes la DM est avant tout un investissement indispensable pour permettre aux managers de s’approprier les objectifs stratégiques et les processus collectifs qui les déclinent et les déploient dans toute l’organisation.
Cela suppose un apprentissage et un exercice fort du leadership capables de porter les déploiements opérationnels des objectifs de l’entreprise." lire la suite sur son BLOG...
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P. Erol GIRAUDY
Président du Club MOSS 2007 et MUG.
Vice-Président Club UGO2007
http://clubmoss2007.org/
http://www.mugfrance.fr/
http://www.viadeo.com/fr/profile/pierreerol.giraudy
vendredi 17 octobre 2008
Jean WEMAERE: Performance et Démarche Managériale
Veille technologique - TIC - Gouvernance - AI - GPT (Teams, INSIDER Windows 11, INSIDER MICROSOFT 365, BETA TESTS Edge et Bing, et veille technologique sur les GAFAM+N), j'ai publié deux livres sur les solutions Microsoft et l'AI et Copilot (c'est le quatrième aux formats ePUB et Papiers). Je pratique la Veille technologique active sur les TIC et AI et je suis membre de AIDAUG et UGAIA - "Association de fait" http://www.ugaia.eu https://ugaia.wordpress.com/
jeudi 16 octobre 2008
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Pierre Erol GIRAUDY
htpp://clubmoss2007.org
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Pierre Erol GIRAUDY
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lundi 13 octobre 2008
Photosynth
What is Photosynth? Imagine being able to share the places and things you love using the cinematic quality of a movie, the control of a video game, and the mind-blowing detail of the real world. With nothing more than a bunch of photos, Photosynth creates an amazing new experience. Photosynth installs two programs on your computer: a Web browser plug-in for viewing synths, and an application (called "Photosynth") for creating them. Clicking the Install Photosynth button below will install both of them. When it's done your computer will be ready for both viewing and creating synths. Creating a synth is easy, fun, and different from how you may have been using your digital camera in the past. We have a downloadable video that explains the process Photosynth: About
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Pierre Erol GIRAUDY - MVP MOSS
Président du Club MOSS 2007 et MUG.
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samedi 11 octobre 2008
TAP pas TAP ?
Le géant logiciel Microsoft s’apprête à soulever le kimono de sa nouvelle version d’Office.
D’après le blog de la société, les premiers alpha tests de la prochaine version d’Office auront lieu en novembre ou décembre.
Hayley Rixon, de l’équipe business intelligence de Microsoft, dit que la société recrute des cobayes pour son programme d’adoption TAP (technology adoption program) qui auront la chance de découvrir et tester les outils d’analyse et de gestion Office Performance Point Server (OPPS).
OPPS est un outil professionnel d’analyse de performances qui fera partie de la version Office 14.
La date limite pour les demandes de participation au projet OPPS est fixée au 28 août, selon le blog.
Microsoft n’a encore pratiquement rien dévoilé d’Office 14, mais on lui prête plus de fonctions collaboratives que les précédentes versions. TAP pas TAP, tel est la question !
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Pierre Erol GIRAUDY - MVP MOSS
Président du Club MOSS FRANCE
http://clubmoss2007.org
D’après le blog de la société, les premiers alpha tests de la prochaine version d’Office auront lieu en novembre ou décembre.
Hayley Rixon, de l’équipe business intelligence de Microsoft, dit que la société recrute des cobayes pour son programme d’adoption TAP (technology adoption program) qui auront la chance de découvrir et tester les outils d’analyse et de gestion Office Performance Point Server (OPPS).
OPPS est un outil professionnel d’analyse de performances qui fera partie de la version Office 14.
La date limite pour les demandes de participation au projet OPPS est fixée au 28 août, selon le blog.
Microsoft n’a encore pratiquement rien dévoilé d’Office 14, mais on lui prête plus de fonctions collaboratives que les précédentes versions. TAP pas TAP, tel est la question !
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Pierre Erol GIRAUDY - MVP MOSS
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jeudi 9 octobre 2008
Formations à la conduite de projet...
Souvent des sociétés me demandent de former des personnes (ingénieurs ou spécialistes des serveurs...) à l'administration de MOSS 2007, mais pas à la conduite de projet, gouvernance de MOSS. Je vais préparer une formation qui va permettre de mieux cerner ce sujet.
Cette phase est "oubliée", c'est bien dommage !
Vous allez me dire pourquoi. Bonne question, souvent c'est pour des raisons de budget.
Je vais commencer des travaux de formation pour les administrateurs (je vais y parler de l'implantation d'un serveur MOSS chez EGILIA). Je viens d'y donner une formation Administrateur MOSS (la gouvernance a été abordée).
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Pierre Erol GIRAUDY - MVP MOSS
Président du Club MOSS FRANCE
http://clubmoss2007.org
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Pierre Erol GIRAUDY - MVP MOSS
Président du Club MOSS FRANCE
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Veille technologique - TIC - Gouvernance - AI - GPT (Teams, INSIDER Windows 11, INSIDER MICROSOFT 365, BETA TESTS Edge et Bing, et veille technologique sur les GAFAM+N), j'ai publié deux livres sur les solutions Microsoft et l'AI et Copilot (c'est le quatrième aux formats ePUB et Papiers). Je pratique la Veille technologique active sur les TIC et AI et je suis membre de AIDAUG et UGAIA - "Association de fait" http://www.ugaia.eu https://ugaia.wordpress.com/
CIGREF Publications RH
Depuis maintenant deux ans, le CIGREF s'intéresse à la mesure de l'évolution des métiers et des compétences dans les DSI. En 2007. Il a identifié 16 facteurs qui influencent, de manière notable, l'évolution des métiers et des compétences. Pour chaque facteur, une "fiche descriptive" a été créée. Elle comprend une définition du facteur dans un contexte RH IT, un historique observé et vécu par les entreprises membres du groupe RH, la tendance d'évolution du facteur et des points d'incertitudes à tenir compte dans la réflexion. Cette année, l'activité « Ressources Humaines » a été pilotée par Bertrand Eteneau, DSI de Faurecia. CIGREF Publications .
Une animation de type KJ, brainstorming structuré à base d'idées partagées sur des Post-It, a permis d'identifier 28 impacts, dont seuls 13 ont été retenus parce que communs à plusieurs facteurs.Pour chacun d'entre eux, le groupe a travaillé sur une échelle de mesure permettant de le qualifier.
Les 13 impacts identifiés
1. Evolution de la définition des métiers;
2. Nombre de métiers concernés par l'impact n°1;
3. Evolution de la cartographie des métiers;
4. Apparition ou disparition de métiers;
5. Mobilité des personnels au sein de la DSI;
6. Mobilité des personnels entre la DSI et les directions métiers;
7. Changement de l'organisation du travail;
8. Ajustement de la sous-traitance;
9. Reconversion des personnels;
10. Développement de compétences internationales;
11. Niveau de virtualisation de la DSI;
12. Fidélisation des effectifs selon la cartographie des métiers;
13. Besoin de formation.
Il faudrait tenir compte des aspects du WEB 2.0 et de son impacte dans l'entreprise. Un dossier a été réalisé dans "Les Echos du mardi 7 octobre 2008" à ce sujet. Il faut absolument le lire, je crois que je vais voir a en faire un résumé (ainsi pouvoir comprendre la génération Y).
Une animation de type KJ, brainstorming structuré à base d'idées partagées sur des Post-It, a permis d'identifier 28 impacts, dont seuls 13 ont été retenus parce que communs à plusieurs facteurs.Pour chacun d'entre eux, le groupe a travaillé sur une échelle de mesure permettant de le qualifier.
Les 13 impacts identifiés
1. Evolution de la définition des métiers;
2. Nombre de métiers concernés par l'impact n°1;
3. Evolution de la cartographie des métiers;
4. Apparition ou disparition de métiers;
5. Mobilité des personnels au sein de la DSI;
6. Mobilité des personnels entre la DSI et les directions métiers;
7. Changement de l'organisation du travail;
8. Ajustement de la sous-traitance;
9. Reconversion des personnels;
10. Développement de compétences internationales;
11. Niveau de virtualisation de la DSI;
12. Fidélisation des effectifs selon la cartographie des métiers;
13. Besoin de formation.
Il faudrait tenir compte des aspects du WEB 2.0 et de son impacte dans l'entreprise. Un dossier a été réalisé dans "Les Echos du mardi 7 octobre 2008" à ce sujet. Il faut absolument le lire, je crois que je vais voir a en faire un résumé (ainsi pouvoir comprendre la génération Y).
Veille technologique - TIC - Gouvernance - AI - GPT (Teams, INSIDER Windows 11, INSIDER MICROSOFT 365, BETA TESTS Edge et Bing, et veille technologique sur les GAFAM+N), j'ai publié deux livres sur les solutions Microsoft et l'AI et Copilot (c'est le quatrième aux formats ePUB et Papiers). Je pratique la Veille technologique active sur les TIC et AI et je suis membre de AIDAUG et UGAIA - "Association de fait" http://www.ugaia.eu https://ugaia.wordpress.com/
IBM ouvre ses services collaboratifs et un réseau social d'entreprise en mode cloud - Actualités Applications transversales - Le Monde Informatique
Edition du 08/10/2008 - par Stéphanie Chaptal "enfin !"
En toute logique, après avoir construit un réseau de centres serveur réservé au cloud computing, IBM commence à proposer des services sur ces infrastructures aux entreprises utilisatrices comme aux intégrateurs. La vitrine de cette nouvelle offre s'appelle Bluehouse, un condensé de réseau social à la Facebook et de travail collaboratif basé sur les différents logiciels Lotus.A partir de ces outils, les entreprises sont censées pouvoir construire très facilement des extranets de travail avec leurs fournisseurs et leurs clients. Par rapport à des réseaux sociaux classiques, ces logiciels sont néanmoins assortis de systèmes d'administration adaptés pour assurer un minimum de confidentialité aux échanges entre entreprises. Pour l'instant, les services Bluehouse restent en versions bêta et en anglais, et ils sont accessibles gratuitement. Des services de partage de documents et de scan des sites Web visitésIBM va proposer quatre autres services dans son offre. Lotus Sametime Unyte servira à organiser simplement des conférences Web et à échanger des documents entre participants sans installer de logiciel sur un serveur local. Sametime Unyte sera intégré avec Lotus Notes et Lotus Sametime, et sera facturé à la demande ou à partir de 48 $ par mois. IBM Rational Policy Tester OnDemand, lui, est destiné à scanner automatiquement le contenu des sites Web visités pour vérifier qu'ils sont conformes aux politiques de sécurité de l'entreprise. Sur le même modèle IBM Rational AppScan OnDemand déboguera à distance les applications Web. Ces deux services seront proposés contre un abonnement annuel dont le prix n'a pas été communiqué. Enfin Telelogic Focal Point permet de répertorier les différents logiciels déjà présents dans l'entreprise en indiquant où ils se trouvent et comment ils sont utilisés.
IBM ouvre ses services collaboratifs et un réseau social d'entreprise en mode cloud - Actualités Applications transversales - Le Monde Informatique
En toute logique, après avoir construit un réseau de centres serveur réservé au cloud computing, IBM commence à proposer des services sur ces infrastructures aux entreprises utilisatrices comme aux intégrateurs. La vitrine de cette nouvelle offre s'appelle Bluehouse, un condensé de réseau social à la Facebook et de travail collaboratif basé sur les différents logiciels Lotus.A partir de ces outils, les entreprises sont censées pouvoir construire très facilement des extranets de travail avec leurs fournisseurs et leurs clients. Par rapport à des réseaux sociaux classiques, ces logiciels sont néanmoins assortis de systèmes d'administration adaptés pour assurer un minimum de confidentialité aux échanges entre entreprises. Pour l'instant, les services Bluehouse restent en versions bêta et en anglais, et ils sont accessibles gratuitement. Des services de partage de documents et de scan des sites Web visitésIBM va proposer quatre autres services dans son offre. Lotus Sametime Unyte servira à organiser simplement des conférences Web et à échanger des documents entre participants sans installer de logiciel sur un serveur local. Sametime Unyte sera intégré avec Lotus Notes et Lotus Sametime, et sera facturé à la demande ou à partir de 48 $ par mois. IBM Rational Policy Tester OnDemand, lui, est destiné à scanner automatiquement le contenu des sites Web visités pour vérifier qu'ils sont conformes aux politiques de sécurité de l'entreprise. Sur le même modèle IBM Rational AppScan OnDemand déboguera à distance les applications Web. Ces deux services seront proposés contre un abonnement annuel dont le prix n'a pas été communiqué. Enfin Telelogic Focal Point permet de répertorier les différents logiciels déjà présents dans l'entreprise en indiquant où ils se trouvent et comment ils sont utilisés.
IBM ouvre ses services collaboratifs et un réseau social d'entreprise en mode cloud - Actualités Applications transversales - Le Monde Informatique
Veille technologique - TIC - Gouvernance - AI - GPT (Teams, INSIDER Windows 11, INSIDER MICROSOFT 365, BETA TESTS Edge et Bing, et veille technologique sur les GAFAM+N), j'ai publié deux livres sur les solutions Microsoft et l'AI et Copilot (c'est le quatrième aux formats ePUB et Papiers). Je pratique la Veille technologique active sur les TIC et AI et je suis membre de AIDAUG et UGAIA - "Association de fait" http://www.ugaia.eu https://ugaia.wordpress.com/
De la publicité à l’engagement | Médias sociaux
Un blog intéressant : Le titre de cet article est un clin d’œil à deux précédent articles que j’ai écrits sur le sujet : Du monologue au dialogue et Du marketing à la communauté. A l’heure des médias sociaux, il est nécessaire, voir prochainement indispensable, pour les marques de passer d’un modèle basé sur la publicité et la communication push à un modèle basé sur l’engagement avec son client.
Est-ce à dire que j’annonce la mort de la publicité ? Bien sûr que non… mais, à mon sens, la publicité doit de plus en plus devenir un support de communication des actions que prennent les marques en matière d’engagement avec leurs clients.
En somme, la publicité est un moyen, qui pour beaucoup de marketeurs restent pris comme une finalité : faire de la publicité pour faire de la publicité car je sais que cela augmentera la notoriété de ma marque et les ventes de mes produits. La stratégie doit être guidée par l’engagement : pour développer ma marque, je dois tisser une relation unique avec mon client, comme membre d’une communauté. Il doit trouver un bénéfice important à être fidèle à ma marque. La marque n’est plus alors un diffuseur mais devient un animateur et un facilitateur.
Je vous conseille pour terminer de consulter la présentation ci-dessous de Paul Isakson qui aborde justement cette transition pour les marques du “campaigning” au “committing“.
De la publicité à l’engagement Médias sociaux
Est-ce à dire que j’annonce la mort de la publicité ? Bien sûr que non… mais, à mon sens, la publicité doit de plus en plus devenir un support de communication des actions que prennent les marques en matière d’engagement avec leurs clients.
En somme, la publicité est un moyen, qui pour beaucoup de marketeurs restent pris comme une finalité : faire de la publicité pour faire de la publicité car je sais que cela augmentera la notoriété de ma marque et les ventes de mes produits. La stratégie doit être guidée par l’engagement : pour développer ma marque, je dois tisser une relation unique avec mon client, comme membre d’une communauté. Il doit trouver un bénéfice important à être fidèle à ma marque. La marque n’est plus alors un diffuseur mais devient un animateur et un facilitateur.
Je vous conseille pour terminer de consulter la présentation ci-dessous de Paul Isakson qui aborde justement cette transition pour les marques du “campaigning” au “committing“.
De la publicité à l’engagement Médias sociaux
Veille technologique - TIC - Gouvernance - AI - GPT (Teams, INSIDER Windows 11, INSIDER MICROSOFT 365, BETA TESTS Edge et Bing, et veille technologique sur les GAFAM+N), j'ai publié deux livres sur les solutions Microsoft et l'AI et Copilot (c'est le quatrième aux formats ePUB et Papiers). Je pratique la Veille technologique active sur les TIC et AI et je suis membre de AIDAUG et UGAIA - "Association de fait" http://www.ugaia.eu https://ugaia.wordpress.com/
La Gestion Sociale - Martina ROBERT GIRAUDY
Le blog de Martine c'est : https://www.martinagsm.eu/
Gestió social: Dret laboral, dret social, mediació
Seguiment: normativa dret laboral, dret social i mediació a Andorra, Europa i a l'Internacional. Nous projectes en perspectiva...
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Avant : Consulting juridique en Ressources Humaines et Intranet
Médiation Intra et Inter Entreprises
Audit Social
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Experte en gestion sociale (DESS Fonction Humaine - Droit social )
Médiateur certifié le CAP'M (certificat d'aptitude à la profession de médiateur)
Médiateur intra/inter Entreprises formation CMAP- Centre de Médiation et d'Arbitrage de PARIS).
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- Membre du Comité exécutif du REGES-FORUM
Forum pour la Régulation de l'Europe Sociale
- Membre de CONFRONTATIONS EUROPE
- Auteur de l'ouvrage : Le Guide juridique du portail Internet/Intranet
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2021 Estudis Universitat d'Andorra, Uda Sant-Julià de Lòria: Actualització Dret laboral i Dret de la Seguretat Social
2018-2021"Aprèn català" A2-B1. Nivell B2 #andorra
Activitats extraprofessionals França:
Volontari per suport professional pels joves 16-25 anys
Mission Locale comunautaire Nice-Côte d'Azur (2015-2017)
(Think-Tank europea 2008-2016)
Présidente REGES-FORUM Paris, Bruxelles, Luxembourg.
Forum pour la Régulation de l'Europe Sociale.
Secrétaire Générale (Association 2010-2016) Comunautés Microsoft.
UGSF, UserGroup SharePoint France
Secrétaire (Association de Fait 2006-2010) MOSS Microsoft Office SharePoint Serveur.
Martina ROBERT GIRAUDY
Veille technologique - TIC - Gouvernance - AI - GPT (Teams, INSIDER Windows 11, INSIDER MICROSOFT 365, BETA TESTS Edge et Bing, et veille technologique sur les GAFAM+N), j'ai publié deux livres sur les solutions Microsoft et l'AI et Copilot (c'est le quatrième aux formats ePUB et Papiers). Je pratique la Veille technologique active sur les TIC et AI et je suis membre de AIDAUG et UGAIA - "Association de fait" http://www.ugaia.eu https://ugaia.wordpress.com/
Mes avis et regards
Je voulais pouvoir créer un BLOG non technique
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Pierre Erol GIRAUDY
MVP MOSS
Président du Club MOSS FRANCE
http://clubmoss2007.org
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Pierre Erol GIRAUDY
MVP MOSS
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